Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za kadre v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za kadre v maloprodaji, ki bo odgovoren za celovito upravljanje kadrovskih procesov v dinamičnem maloprodajnem okolju. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju učinkovitega zaposlovanja, razvoja zaposlenih in skladnosti s kadrovsko zakonodajo. Kot del kadrovske ekipe boste sodelovali z vodji prodajaln, regionalnimi vodji in drugimi oddelki, da zagotovite optimalno podporo zaposlenim in prispevate k uspešnosti podjetja.
Vaše glavne naloge bodo vključevale iskanje in izbor novih sodelavcev, organizacijo uvajanja, spremljanje uspešnosti zaposlenih, svetovanje vodjem pri kadrovskih vprašanjih ter izvajanje kadrovskih analiz in poročil. Prav tako boste sodelovali pri razvoju kadrovskih politik, izobraževanj in strategij za zadrževanje talentov.
Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju ter dobro poznavanje delovne zakonodaje. Pomembna je tudi sposobnost analitičnega razmišljanja, samoiniciativnost in usmerjenost k rešitvam. Izkušnje z delom v maloprodaji ali v večjem podjetju so prednost.
Če ste motivirani, organizirani in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami gradite uspešno kadrovsko podporo v maloprodaji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Sodelovanje pri uvajanju novih zaposlenih
- Svetovanje vodjem pri kadrovskih vprašanjih
- Priprava kadrovskih analiz in poročil
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in podpora pri razvoju
- Skrb za skladnost z delovno zakonodajo
- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Razvijanje in izvajanje kadrovskih politik
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
- Sodelovanje pri projektih za izboljšanje delovnega okolja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena najmanj visokošolska izobrazba s področja kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju kadrov
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Izkušnje z delom v maloprodaji so prednost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Analitične sposobnosti in natančnost
- Usmerjenost k rešitvam in izboljšavam
- Znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z zaposlovanjem v maloprodaji?
- Kako pristopate k uvajanju novih zaposlenih?
- Kako bi svetovali vodji prodajalne pri reševanju kadrovskega izziva?
- Katere kadrovske kazalnike redno spremljate?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo izobraževanj?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z različnimi deležniki?
- Kako se spopadate s hitrimi spremembami v delovnem okolju?
- Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih programov?
- Kaj vas motivira pri delu v kadrovskem oddelku?
